Petit récapitulatif des principales règles et contraintes du jeu d’un travail en perruque :
- Se trouver dans un contexte salarial : on pratique la perruque sur le lieu et pendant le temps de travail.
- La perruque suppose que le travailleur – ou les travailleurs – ait accès aux moyens de production et qu’il se réapproprie les outils et matériaux disponibles.
- Le but est de fabriquer ou transformer un objet, ce qui implique l’expression d’un « savoir-faire technique et professionnel ». En ce sens, il n’est pas toujours possible de faire de la perruque.
- Produite en dehors de la production réglementaire de l’entreprise, la perruque peut faire l’objet d’une commande (elle n’est pas exclusivement un travail « pour soi », elle peut être commandée par ou pour d’autres : collègues, amis, membres de la famille, etc.), mais elle est non marchande. On ne paye pas la perruque !
- Enfin, il faut sortir de l’entreprise l’objet « produit en douce », ce qui implique la fauche.
//—// 